ETTA Learning Space

Co to jest ETTA Learning Space?

Jesteśmy ETTA. Go Global – firmą szkoleniową specjalizującą się w rozwoju liderów i zespołów pracujących w międzynarodowym środowisku. Naszym celem jest tworzenie produktywnych, zdrowych miejsc pracy, w których ludziom chce się współpracować. Praca zdalna i globalne zespoły to nasza codzienność.

ETTA Learning Space to żywa, otwarta przestrzeń spotkań dla liderów i HR, którzy chcą rozwijać się razem z innymi praktykami. To miejsce, w którym łączymy merytoryczną wiedzę z obszaru przywództwa i współpracy międzykulturowej z praktyczną wymianą doświadczeń.

W krótkiej, dwugodzinnej formule poznasz nowe perspektywy, porozmawiasz z innymi liderami i ekspertami HR oraz przyjrzysz się bliżej temu, jak pracujemy w ETTA. Go Global.

„Różnice międzykulturowe.” Gdy w międzynarodowym zespole coś zgrzyta, takie wyjaśnienie pojawia się bardzo szybko. Czy na pewno zawsze winna jest kultura?

Różnice kulturowe istnieją, ale… wyjaśniają mniej zjawisk w międzynarodowym zespole, niż zwykle zakładamy. Widzimy to w praktyce: osoby z kilku krajów często myślą i działają bardziej podobnie, niż sugerowałyby ich paszporty. O tym, jak funkcjonuje zespół, więcej mówią rodzaj pracy, funkcja w organizacji i kultura samej firmy niż narodowość jego członków.

Na warsztacie pokażemy co najmniej kilka takich przykładów: od brazylijskich inżynierów współpracujących z niemiecką centralą, przez grupę top liderów z ośmiu krajów, po zespół z Polski, Hiszpanii i Meksyku. W każdym z tych przypadków dane zmieniły kierunek pracy.

Co w takim razie sprawia, że jedne zespoły międzynarodowe osiągają świetne wyniki, a inne tracą energię na tarcia?

I po czym poznać, że coś zaczyna się psuć, zanim negatywne zjawiska nabiorą rozpędu?

Na warsztacie zapraszamy Was do wspólnego przyjrzenia się trzem niewidzialnym siłom, które budują lub rozbijają zespół: różnorodności poznawczej, bezpieczeństwu psychologicznemu i motywacji. Zaczniemy od tematu dobrze znanego z pracy w międzynarodowych zespołach, czyli od kultury, i sprawdzimy, ile naprawdę wyjaśnia.